Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы администрации города Слободского

Администрация города Слободского в соответствии с Положением о порядке проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы, утвержденным решением Слободской городской Думы от 17.10.2012 № 28/214, проводит в установленном порядке

конкурс на замещение вакантной должности
муниципальной службы администрации города Слободского

Наименование должности Квалификационные требования
Консультант по культуре отдела культуры, физкультуры, спорта Образование высшее (по специальности "Государственное и муниципальное управление" либо высшее юридическое, гуманитарное или в сфере культуры); стаж муниципальной (государственной) службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет; знание основ государственного и муниципального управления (Конституции РФ, Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан"), законодательства о противодействии коррупции, законодательства о муниципальной службе (в том числе законодательства о муниципальной службе в Кировской области), Устава муниципального образования "город Слободской"; правил служебной этики и требований к служебному поведению; знание основ делопроизводства и правил русского языка; знания законодательства в сфере культуры; умение оперативно выполнять возложенные задачи, эффективное планирование деятельности; навыки организаторской работы, осуществления контроля, планирования, анализа и прогнозирования, разработки нормативно-правовых актов; навыки публичного выступления; инициативность, ответственность, систематическое повышение своей квалификации; уверенное владение персональным компьютером.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, государственные и муниципальные служащие, соответствующие квалификационным требованиям, предъявляемым к должности.

Должностные обязанности:

- координация деятельности муниципальных учреждений культуры и учреждений дополнительного образования в сфере культуры;
- планирование работы отдела в сфере культуры;
- активное участие в культурной жизни города;
- разработка проектов нормативно-правовых актов в своей сфере деятельности;
- планирование и организация городских культурно-массовых мероприятий.

Для участия в конкурсе кандидатам необходимо представить
следующие документы:

1. Личное заявление кандидата об участии в конкурсе.
2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету (по форме, установленной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р с фотографией).
3. Согласие на получение и обработку персональных данных кандидатов, участвующих в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы (на включение в кадровый резерв для замещения должности муниципальной службы).
4. Оригинал и копию паспорта или заменяющего документа.
5. Оригиналы и копии документов об образовании, дополнительном профессиональном образовании, о званиях, ученых степенях.
6. Заверенную копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность.
7. Заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению по форме № 001-ГС/У.
8. Документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
9. Иные документы по желанию гражданина.

Документы от кандидатов принимаются по адресу: г. Слободской, ул. Советская, 86, кабинет 318, с 09.00 до 17.00 в рабочие дни (телефон 4-18-47).

Прием документов с 10.05.2018 по 31.05.2018.

Предполагаемая дата проведения конкурса 07.06.2018, в 14.00 час., кабинет 306 здания администрации города Слободского (ул. Советская, 86, город Слободской).

Конкурс проводится в виде оценки кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральному и областному законодательству методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование (тестирование) по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей по должности муниципальной службы.

Трудовой договор с муниципальным служащим.

 
Пресс-служба администрации города
 
Дата публикации - 08.04.2018