Системная поддержка и повышение качества жизни граждан старшего поколения в Кировской области

С 2019 года органами службы занятости реализуется региональный проект "Системная поддержка и повышение качества жизни граждан старшего поколения в Кировской области" национального проекта "Демография", в рамках которого осуществляется мероприятие по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста.

Профессиональное обучение граждан предпенсионного возраста направлено на совершенствование имеющихся у гражданина профессиональных знаний, навыков и компетенций, необходимых для эффективной и качественной работы.

В 2019 году из средств федерального и областного бюджета на обучение граждан предпенсионного возраста по направлению органов службы занятости выделено 18 131 800 рублей, на выплату стипендии в период обучения 5 081 500 рублей, на предоставление субсидии работодателям на обучение работников предпенсионного возраста 14 577 750 рублей.

С начала 2019 года направлены на обучение 1542 гражданина предпенсионного возраста, из них по направлению работодателей - 530 работников предпенсионного возраста, 1012 граждан по направлению службы занятости.

В Слободском районе участниками мероприятия стали работодатели ООО "СФ "Белка-Фаворит", МУП ЖКХ "Запад", МУП "Теплосервис", Слободское ДУ№4 КОГП"Вятавтодор", направив на обучение работников предпенсионного возраста по образовательным программам: слесарь по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов, водитель погрузчика, машинист (кочегар) котельной, машинист катка самоходного с гладкими вальцами, "Система менеджмента качества и процессный подход по требованиям ГОСТ".

Из числа работников бюджетной сферы прошли обучение граждане предпенсионного возраста по программам переподготовки и повышения квалификации: "Бухгалтерский учет и отчетность в казенных учреждениях", "Управление государственными и муниципальными закупками", "Делопроизводство и архивное дело", "Робототехника. Современные информационные технологии", "Младший воспитатель", "Повар", "Кладовщик".

После окончания обучения граждане предпенсионного возраста сохранили трудовую занятость на текущем месте работы по имеющейся профессии, либо с учетом полученной специальности.

По вопросам участия в региональном проекте необходимо обращаться в органы службы занятости Кировской области.

 
ЦЗН Слободского района
 
Дата публикации - 22.10.2019