В администрации города Слободского открыта вакансия директора муниципального казенного учреждения «Городской методический кабинет» города Слободского

Администрация города Слободского в соответствии с  Положением об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального учреждения в сфере образования, культуры, спорта  города Слободского, утвержденным постановлением администрации города Слободского от 21.01.2020 № 80, проводит в установленном порядке конкурс на замещение вакантной должности директора муниципального казенного  учреждения  «Городской методический кабинет» города Слободского 

Сведения о муниципальной организации

 Муниципальное казенное  учреждение «Городской методический кабинет» города Слободского  (далее – учреждение)

Место нахождения: город Слободской, ул. Советская, дом 86, каб.410

Учредитель: администрация города Слободского

Количественные характеристики:

  • работников в соответствии со штатным расписанием учреждения.

24 муниципальные  организации, взаимодействующие с учреждением по вопросам в сфере образования, культуры, спорта.

 

Квалификационные требования:

 

  1. Руководитель учреждения должен иметь высшее образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.
  2. Руководитель учреждения должен знать приоритетные  направления  развития  образовательной  системы  Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность; Конвенцию о правах ребенка; педагогику; достижения современной психолого-педагогической науки и практики;  современные педагогические технологии; методы  убеждения,  аргументации  своей  позиции,  установления  контактов  с коллегами  по  работе;  основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием; основы экономики, социологии; способы  организации  финансово-хозяйственной  деятельности   учреждения; гражданское,   административное,   трудовое,   бюджетное,   налоговое законодательство  в  пределах своих полномочий; основы менеджмента, управления персоналом; основы управления проектами; правила внутреннего трудового распорядка учреждения; правила по охране труда и пожарной безопасности.

 

 

Должностные обязанности:

 

-осуществляет руководство  учреждением в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом, локальными актами  учреждения;

-обеспечивает системную информационно-методическую работу  с  учреждениями в сфере образования, культуры, спорта;

— осуществляет  организационно-методическое  сопровождение  реализации основных направлений, проектов модернизации образования на муниципальном уровне;

— организует  работу  по  подготовке  и  проведению  итоговой  аттестации;

— организует  научно-практические  конференции, семинары,  профессиональные  конкурсы для педагогических и руководящих работников города;

— в пределах своих полномочий распоряжается бюджетными средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования;

-решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с уставом  учреждения;

-обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами государственной власти, местного самоуправления, организациями, общественностью, родителями (лицами, их заменяющими), гражданами;

-представляет учреждение в государственных, муниципальных, общественных и иных органах, учреждениях, иных организациях;

-обеспечивает учет, сохранность и пополнение материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документации.

 

Предлагаемые условия труда:

— пятидневная рабочая неделя с продолжительностью рабочего времени  40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье);
— предоставление ежегодного основного отпуска продолжительностью 28 календарных дней и дополнительного  отпуска  3 календарных дня;
— установление заработной платы в соответствии с действующим законодательством;
— гарантии обязательного медицинского страхования, обязательного государственного социального и государственного пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законодательством;
— ненормированный рабочий день.

С победителем конкурса заключается трудовой договор в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации,   соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности «Руководитель  учреждения».

 

Для участия в конкурсе кандидатам необходимо представить

следующие документы:

 

  1. Личное заявление о допуске к участию в конкурсе с подтверждением согласия на обработку персональных данных (по форме, установленной постановлением администрации города Слободского от 21.01.2020 №80).
  2. Анкету участника конкурса (по форме, установленной постановлением администрации города Слободского от 21.01.2020 №80).
  3. Копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую и профессиональную деятельность гражданина.
  4. Копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании.
  5. Характеристику с места работы (при наличии).
  6. Иные документы по усмотрению кандидата.

Документы предоставляются при предъявлении паспорта или заменяющего документа, удостоверяющего личность кандидата.

 

Документы от кандидатов принимаются по адресу: г. Слободской, ул. Советская, 86, кабинет 416, с 08:00 до 17:00 с перерывом с 12:00 до 13:00 в рабочие дни (телефон 8(83362)4-69-31).

 

Прием документов осуществляется в период с 27.06.2022 по 18.07.2022 включительно.

Предполагаемая дата проведения конкурса 19.07.2022,  14.00 , кабинет 306 здания администрации города Слободского (ул. Советская, 86, город Слободской).

 

Конкурс проводится в виде оценки кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основе конкурсных процедур  с использованием     не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки  профессиональных и личностных качеств кандидатов и могут  включать индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности руководителя муниципальной организации, на замещение которой претендуют кандидаты.

Подведение итогов конкурса 20.07.2022.

Информация о конкурсе размещена на официальном сайте администрации города Слободского www.slobodskoy.ru