Основные квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

(ст.8 Положения о муниципальной службе муниципального образования «город Слободской», утвержденного решением Слободской городской Думы от 17.10.2012 № 28/214)

1. Для замещения должности муниципальной службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) — к специальности, направлению подготовки.

2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определяются частями 3, 4, 5 настоящей статьи в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы, и включаются в должностные инструкции муниципальных служащих.

Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.

3. В число квалификационных требований к высшим, главным и ведущим должностям муниципальной службы входит наличие высшего образования.

4. В число квалификационных требований к старшим и младшим должностям муниципальной службы входит наличие среднего профессионального образования.

5. В число квалификационных требований к должностям муниципальной службы по стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности входит:

1) для высших должностей муниципальной службы — стаж муниципальной службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;

2) для главных и ведущих должностей муниципальной службы — стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет;

3) для старших и младших должностей муниципальной службы требования по стажу не предъявляются.

6. В случае если лицо назначается на должность главы администрации города Слободского по контракту, Уставом города Слободского могут быть установлены дополнительные требования к кандидатам на должность главы администрации города Слободского. При этом кандидат на должность главы администрации города Слободского должен быть не моложе 25 лет и иметь:

высшее образование по специальности «Государственное и муниципальное управление» или образование, считающееся равноценным. Решение о признании образования равноценным принимается конкурсной комиссией;

стаж муниципальной службы (стаж государственной службы) не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.