Работодатель нарушает Ваши права, и Вы рискуете:
— не получить зарплату в случае конфликта с работодателем;
— не получить оплату отпуска или вовсе не пойти в отпуск;
— полностью лишиться социальных гарантий (пособие по уходу за ребенком, выходные пособия в случае сокращения и другие);
— не получить оплату листка нетрудоспособности;
— не получить в полном объеме пособие по безработице;
— получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве;
— не получить расчет при увольнении;
— получить отказ в выдаче кредита в банке;
— получить отказ в выдаче визы при планировании заграничной поездки.
— при последующем трудоустройстве у другого работодателя Вы не сможете подтвердить свой профессиональный опыт и стаж;
— с зарплаты не будут производиться пенсионные отчисления, и эту неприятность Вы почувствуете при выходе на пенсию.
