Трудовая деятельность определяет уровень благосостояния и финансовой стабильности нашего общества.
Официальное трудоустройство является гарантом социальной защищенности, в то время как иная форма отношений между работодателем и работником в виде «конвертной» схемы, работы без трудового договора или договора гражданско-правового характера, устной договоренности, подмены трудовых отношений сотрудничеством с самозанятыми представляет серьезную угрозу для работника.
Часто случается, что работник, нетрудоустроенный официально, не видит последствий этих явлений, пока не обратится в Социальный фонд России за назначением пенсии. И на месте он узнает, что за тяжелый труд в течение жизни ему положены небольшие выплаты, потому что его стаж документально не подтвержден и взносы работодатель за него не платил.
Зачастую работодателем при использовании нелегального труда не создаются и безопасные условия труда, что приводит к несчастным случаям и заболеваниям на производстве. Работа без трудового договора лишает работника права на отпуск и выплаты по больничным, что в целом увеличивает социальную напряженность в обществе. Наконец, привлечение незаконных мигрантов, а именно они и молодежь чаще всего трудятся нелегально, может способствовать ухудшению криминальной обстановки.
Легализация трудовых отношений является решительной мерой борьбы с «теневой» занятостью. Данной работой на территории муниципального образования «город Слободской» занимается рабочая группа межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости и противодействию формирования просроченной задолженности по заработной плате (далее – рабочая группа).
Членами рабочей группы на системной основе рассматривается деятельность хозяйствующих субъектов, имеющих подозрение на нелегальную занятость. Указанная информация поступает в рабочую группу из налоговых органов либо из обращений граждан. В случае подтверждения фактов нелегальных трудовых отношений работодатели приглашаются на заседание рабочей группы для проведения информационной беседы.
С 1 января 2025 года расширены полномочия Роструда. Данное надзорное ведомство ведет общедоступный реестр работодателей, у которых были выявлены факты нелегальной занятости.
У работодателей, которых внесут в реестр, могут возникнуть проблемы с набором квалифицированных сотрудников или получением мер государственной поддержки, заключением выгодных контрактов.
О случаях невыплаты зарплаты или выплаты ниже МРОТ, выплат в «конвертах», неоформленных трудовых договорах в письменной форме, любой гражданин может сообщить в Гострудинспекцию в Кировской области по номеру телефона (8332) 63-72-92.