Начальника отделения почтовой связи
В должностные обязанности сотрудника входят: организация работы сотрудников отделения почтовой связи; подбор, обучение и адаптация сотрудников отделения; управление показателями деятельности отделения; контроль кассовых операций и движения денежных средств в отделении; отчетность отделения.
Требования к кандидату: опыт руководящей работы, опыт работы с денежными средствами; уверенный пользователь ПК, клиент-ориентированность; организаторские способности.
Заместителя начальника отделения почтовой связи
В должностные обязанности сотрудника входят: организация и контроль оказания почтовых и финансовых услуг клиентам, контроль доставки печатной продукции до адресатов, работа с почтальонами; организация сортировки, хранения и перемещения почтовых отправлений внутри отделения связи, работа с клиентами, ведение документооборота.
Требования к кандидату: опыт руководящей работы, опыт работы с денежными средствами; уверенный пользователь ПК, клиент-ориентированность; организаторские способности.
Операторов по работе с клиентами
В должностные обязанности сотрудника входят: консультирование клиентов и продажа услуг Почты России и розничных товаров; прием, обработка, вручение почтовых отправлений, проведение денежных переводов, прием платежей, выплата пенсий и пособий, оформление подписки на печатные издания, занесение информации в базу данных ПК.
Требования к кандидату: пользователь ПК, готовность к работе с большим объемом информации, клиент-ориентированность, опыт работы в продажах будет плюсом, но не обязателен.
Почтальонов
В должностные обязанности сотрудника входят: доставлять и вручать адресатам почтовые отправления, печатные издания, рекламные материалы и письменную корреспонденцию; пенсии и пособия; вести учет и документальное оформление доставки и вручения почтовых отправлений и денежных средств.
Требования к кандидату: готовность к пешеходному передвижению по городу или населенному пункту; готовность к работе с денежными средствами.
Сотрудники «Почта России» уже сейчас пользуются всеми преимуществами работы в крупной компании:
- Официальная заработная плата (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат);
- Выплата заработной платы 2 раза в месяц без задержек;
- Официальное оформление с первого дня работы;
- Оплачиваемые больничные и отпуска;
- Корпоративная пенсионная программа;
- Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;
- Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
- Подарки на праздники и новогодние подарки для детей;
- Корпоративные спортивные мероприятия и секции;
- Материальная помощь согласно условиям действующего коллективного договора.
- Обучение за счет Компании,
Возможность карьерного роста и профессионального развития
Подробная информация о вакансиях: Урванцева Светлана, руководитель группы подбора персонала, тел. 8-912-720-00-59